Ein kurzfristiger Minijob ist begehrt bei Arbeitnehmern, beispielsweise bei Ferienjobbern und deren Arbeitgebern. Die Versteuerung erfolgt grundsätzlich nach den individuellen Lohnsteuermerkmalen. Somit ist die Höhe der Steuer abhängig von der Steuerklasse der Aushilfe. Steuervorteil kurzfristiger
WeiterlesenKategorie: Lohn und Gehalt
Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis
Im hier behandelten Fall schloss ein Arbeitnehmer mit seinem Arbeitgeber 2001 eine vereinbarung zur Entgeltumwandlung. Kann der Arbeitnehmer die Kündigung einer Direktversicherung verlangen? Betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Die Entgeltumwandlung in eine Direktversicherung ist eine Form
WeiterlesenSachbezug einer Jahreskarte
Vor kurzem konnte ich darüber berichtet, dass ein Sachbezug als Jahresbeitrag unschädlich ist für die 44 Euro Freigrenze. Das folgende Beispiel zeigt, dass auch der Sachbezug einer Jahreskarte mit jährlicher Zahlung so gestaltet werden kann,
WeiterlesenSachbezug als Jahresbeitrag
Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Leistungen, welche nicht in Geld bestehen, handelt es sich um einen Geldwerten Vorteil. Dieser ist erstmal voll Steuerpflichtig und Sozialversicherungspflichtig. Dies gilt auch für einen Sachbezug als Jahresbeitrag. 44 €
WeiterlesenKein Sonderausgabenabzug für selbst getragene Krankheitskosten
Zu den steuerlich ansetzbaren Sonderausgaben gehören u. a. Beiträge zu Krankenversicherungen, soweit diese zur Erlangung eines bestimmten sozialhilfegleichen Versorgungsniveaus erforderlich sind und sofern auf die Leistungen ein Anspruch besteht. Jedoch keine selbst getragene Krankheitskosten. selbst
WeiterlesenMindestlohn Fallstrick Mehrarbeit
Wie für wirklich jeden Mitarbeiter plötzlich nach der Dokumentation von Beginn, Ende und Dauer gefragt werden kann. Hierzu muss man zurück auf die bereits vor dem Mindestlohngesetz geltenden Regelungen nach § 16 Abs. 2 des
WeiterlesenBetriebliches Gesundheitsmanagement
Durch Betriebliches Gesundheitsmanagement senken Sie nicht nur Krankheitstage, sondern verbessern auch die Leistungsfähigkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Aktives und gezieltes Gesundheitsmanagement ist sehr wohl auch eine Chance für kleine und mittlere Unternehmen Ausgaben zu sparen
WeiterlesenWas bringt die betriebliche Altersversorgung?
Wie schließen Unternehmer die Versorgungslücke Ihrer Mitarbeiter? In wie weit haften Sie? Drittens, welche nutzen bringt mir die betriebliche Altersversorgung bei der Mitarbeitergewinnung? Ihre Fragen über die betriebliche Altersversorgung Finden Sie Antworten auf wichtige Fragen
WeiterlesenErfolgreich um Fachkräfte & Azubis werben
Das Blatt hat sich gewendet! Steigende Anforderungen und der demographischen Wandel stellen Personalverantwortliche vor neue Herausforderungen. Nicht nur um hoch qualifizierte Akademiker, sondern längst auch um normale Fachkräfte muss inzwischen aktiv geworben werden. Die Ausbildung
WeiterlesenEinstellung von Arbeitnehmern
Wer bei der Einstellung von Arbeitnehmern nicht aufpasst, verpasst Chancen, bezahlt Unachtsamkeit oder Fehler teuer. Jeder Fall ist neu und muss individuell betrachtet werden! Gerade kleinere Unternehmen haben natürlich keinen Spezialisten in einer eigenen Personalabteilung.
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