Ein Minijob ist häufig nicht an bestimmte Arbeitszeiten gebunden. Dabei handelt es sich dann um einen Minijob auf Abruf. Zum Schutz der Arbeitnehmer hat der Gesetzgeber eine die wöchentliche Arbeitszeit festgelegt, wenn diese nicht vereinbart
WeiterlesenSchlagwort: Sozialversicherung
Jobticket wieder steuerfrei
Seit dem Jahreswechsel sind Arbeitnehmer mit einem Jobticket wieder steuerfrei unterwegs. Dabei werden die Unternehmen zudem von Bürokratie entlastet. Die zunehmende Umweltbelastungen ist für viele Ballungsräumen ein erhebliches Problem. Gerade dort ist es notwendig Anreize
Weiterlesen70 Tage Regelung – kurzfristige Beschäftigung Ausnahme verlängert
Kurzfristige Minijobs sind begehrt bei Arbeitnehmern, insbesondere auch bei den Ferienjobbern und deren Arbeitgebern. Sozialversicherungsrechtlich sind sie nicht – wie die regulären Minijobs – auf 450 € im Monat begrenzt. Dabei ist bei Einhaltung der
WeiterlesenFerienjobs & Saisonarbeiter als kurzfristiger Minijob
Ein kurzfristiger Minijob ist begehrt bei Arbeitnehmern, beispielsweise bei Ferienjobbern und deren Arbeitgebern. Die Versteuerung erfolgt grundsätzlich nach den individuellen Lohnsteuermerkmalen. Somit ist die Höhe der Steuer abhängig von der Steuerklasse der Aushilfe. Steuervorteil kurzfristiger
WeiterlesenSachbezug als Jahresbeitrag
Gewährt ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Leistungen, welche nicht in Geld bestehen, handelt es sich um einen Geldwerten Vorteil. Dieser ist erstmal voll Steuerpflichtig und Sozialversicherungspflichtig. Dies gilt auch für einen Sachbezug als Jahresbeitrag. 44 €
WeiterlesenMindestlohn Fallstrick Mehrarbeit
Wie für wirklich jeden Mitarbeiter plötzlich nach der Dokumentation von Beginn, Ende und Dauer gefragt werden kann. Hierzu muss man zurück auf die bereits vor dem Mindestlohngesetz geltenden Regelungen nach § 16 Abs. 2 des
WeiterlesenAndrea Nahles lockert Mindestlohn Pflichten
zur Dokumentation ab 2000 Euro brutto pro Monat !? „Moment mal, Ich dachte das gilt nur für Minijober?“ Keine Sorge! Denn was genau hat unsere Bundesarbeitsministerin mit den Dokumentationspflichten zum Mindestlohn nun eigentlich genau vor
WeiterlesenMindestlohn – Urteil Arbeitsgericht Berlin
Viel zu oft überlässt der Gesetzgeber den Gerichten eine klare Festlegung seiner Normen für die praktische Situation im Alltag. Das Arbeitsgericht Berlin stellt nun klar: Der Arbeitgeber darf zusätzliches Urlaubsgeld und eine Jahressonderzahlung nicht in den
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